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             ◆ 人才觀:品質+技能+勤奮

            ◆ 人力資源開發理念:人人都是人才

            ◆ 選拔標準:用人看品質,升遷重業績

            ◆ 選拔方式:內部培養、內部提拔為主

            ◆ 留人策略:事業留人、待遇留人、情感留人


            在貫徹落實人才強企戰略實踐中,中成堅持“誠實與正直”的科學用人觀,積極打造企業“人才庫”,重視人才的培養,極大地促進了青年員工立足崗位,建功立業。也使企業獲得了“中國優秀創新型企業”、“博士后科研工作站”、“第四屆全國進城務工青年先進集體”、“浙江省重才愛才先進單位”、“紹興市十佳用人單位”,集團位列中國民營企業人力資本競爭力50強。

                 

             

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